"Man vertraut zum Beispiel als Mitglied oder als Nichtmitglied auf die großen Organisationssysteme der Sach- oder Datenverarbeitung, obwohl man weiß, das die Ziele dieser Systeme nicht die Ziele der in ihnen wirkenden Menschen sind, das vielmehr alle Beteiligten auf komplexen, störanfälligen und im einzelnen nicht einsehbaren Umwegen motiviert werden müssen, Vierfruchtmarmelade, Versicherungsbescheide usw. zu erzeugen."(Luhmann, Vertrauen)
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